В нашей инфекционной больнице огромное значение придается формированию здорового образа жизни сотрудников. Существует мнение о том, что медицинские работники в силу своих профессиональных знаний, изначально предрасположены к здоровому образу жизни и имеют отличное здоровье. На самом деле это не совсем так, напряженный ритм работы, круглосуточные дежурства, эмоциональное выгорание зачастую приводят к тому, что состояние здоровья медицинских работников больницы ухудшается, особенно в последние годы, в период пандемического подъема новой коронавирусной инфекции, когда работа была особенно тяжелой как в физическом, так и моральном аспекте.
Тема сохранения и укрепления здоровья сотрудников на рабочих местах, в настоящее время является очень важной.
С целью оздоровления коллектива и поощрения здорового образа жизни в больнице в августе 2022 года была разработана Корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте». Определены ответственные лица за ее реализацию. Программа состоит из нескольких разделов. Это профилактика потребления табака, повышение физической активности, сокращение пагубного потребления алкоголя, здоровое питание, сохранение психического здоровья и благополучия.
Сейчас по всем перечисленным направлениям в больнице ведется активная работа. В первую очередь был проведен анализ состояния здоровья сотрудников и их приверженности к здоровому образу жизни. Так, в октябре прошлого года специалистами отдела информационных технологий была разработана ГУГЛ-форма, содержащая 21 вопрос, оценивающий состояние здоровья и отношение к здоровому образу жизни. В коллективе больницы был проведен анонимный опрос, в котором участвовало 304 сотрудника. Результаты опроса были проанализированы и сведены в графические изображения, которые наглядно показали состояние образа жизни сотрудников. Так, только 37,1% респондентов оценил состояние здоровья как хорошее, 54,3% — как удовлетворительное, одинаковое количество оценило состояние как отличное — 4,3% и как плохое — 4,3%. Опрос показал, что не у каждого работника организовано правильное питание, так 17,2% сотрудников питаются 1-2 раза в день. Высока доля курящих в коллективе, курит в настоящее время — 37,5%, из их числа только 19,6% пытались бросить курить. На употребление алкоголя 1 раз в месяц указали 43% сотрудников. Около 40% сотрудников часто испытывают стресс. 72% сотрудников не ведут физически активный образ жизни. Но, несмотря на эти критичные показатели, радует то, что большая часть коллектива — 94,1% показали высокую заинтересованность к ведению здорового образа жизни. Данные опроса были оценены и определили в каком направлении следует фокусировать внимание как администрации, так и самих сотрудников — в первую очередь, на увеличении физической активности, улучшении питания, снижении стресса, отказа от вредных привычек.
Так, с целью повышения физической активности в больнице организованы командно-спортивные мероприятия. В ноябре 2022 года администрацией был арендован спортивный зал БГСХА, где с большим энтузиазмом начала занятия не только волейбольная команда больницы, но и все желающие поиграть в волейбол.
С февраля этого года в бассейне ФСК 2 раза в неделю все желающие сотрудники больницы могут заниматься плаванием, а также и научиться плавать под руководством инструктора.
6 мая на базе отдыха «Оранж Хаус» на Верхней Березовке более 200 человек нашего коллектива в рамках корпоративной программы «Здоровье» приняли участие в тимбилдинге «Дикие гонки» — новом формате отдыха. Мероприятие состояло из испытаний на силу, ловкость, сообразительность и умение работать в команде. Победили все и каждый! Из отзывов участников – «Было здорово!», «Классно!», «Весело!», «Надо повторить!».
13 мая в «Оранж Хаус» также позитивно прошли соревнования по пейнтболу «Точка отрыва».
В больнице сформирована спортивная команда, в которую вошли самые быстрые, самые сильные и самые ловкие. Наша команда с честью выступила в начавшейся летней Спартакиаде медицинских организаций республики. 22 апреля приняли участие в соревнованиях по настольному теннису. 6 июня прошли соревнования по легкой атлетике и стритболу на спортивном манеже Сельскохозяйственной академии, где участники смогли проявить себя как в командном, так и в личном зачете. В командном первенстве мы заняли 7 место из 26 возможных, в соревнованиях по стритболу — 11 место. Все участники соревнований получили заряд бодрости и отличного настроения.
Запланировано проведение физкульт-брейков на рабочих местах, в подразделениях разрабатываются специальные 10-минутные комплексы физических упражнений с учетом специфики работы и пожеланий сотрудников.
В итоге все меры по укреплению здоровья должны привести к повышению производительности труда, уменьшению больничных, улучшению морального состояния сотрудников и их закрепление в штате больницы. Даже небольшие шаги в оздоровительном направлении могут принести пользу для коллектива, и, соответственно, для организации в целом.
